นโยบายด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามแผนนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
ประกาศการประปานครหลวง เรื่อง นโยบายด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ปีงบประมาณ 2566-2570
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
-
ขนาดไฟล์
1 MB
ประกาศการประปานครหลวง เรื่อง รับสมัครคัดเลือกพนักงานการประปานครหลวงเพื่อรับทุนการศึกษา ประจำปีงบประมาณ 2566
-
ขนาดไฟล์
1 MB
แนวทางปฏิบัติและหลักเกณฑ์การส่งผู้บริหารและพนักงานเข้ารับการฝึกอบรมกับ หน่วยงานภายนอกองค์กร
: แนวทางปฏิบัติและหลักเกณฑ์การส่งผู้บริหารและพนักงานเข้ารับการฝึกอบรมกับ หน่วยงานภายนอกองค์กร
-
ขนาดไฟล์
1 MB
วิธีปฏิบัติและหลักเกณฑ์การดำเนินงานด้านการพัฒนาบุคลากร
: วิธีปฏิบัติและหลักเกณฑ์การดำเนินงานด้านการพัฒนาบุคลากร
-
ขนาดไฟล์
1 MB
ข้อบังคับ ฉบับที่ 121 ว่าด้วย การบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2546 (แก้ไขเพิ่มเติม ฉบับที่ 115 ครั้งที่ 1)
: ข้อบังคับ ฉบับที่ 121 ว่าด้วย การบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2546 (แก้ไขเพิ่มเติม ฉบับที่ 115 ครั้งที่ 1)
-
ขนาดไฟล์
1 MB
ข้อบังคับ ฉบับที่ 115 ว่าด้วย การบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2543
: ข้อบังคับ ฉบับที่ 115 ว่าด้วย การบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2543
-
ขนาดไฟล์
1 MB
การสร้างขวัญและกำลังใจในการบริหารงานทรัพยากรบุคคล
: การสร้างขวัญและกำลังใจในการบริหารงานทรัพยากรบุคคล
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
-
ขนาดไฟล์
1 MB
รายงานผลการดำเนินงานของแผนแม่บทด้านทุนมนุษย์ ปี 2566
: รายงานผลการดำเนินงานของแผนแม่บทด้านทุนมนุษย์ ปี 2566
-
ขนาดไฟล์
1 MB
ข้อมูลสถิติจำนวนผู้เข้ารับการฝึกอบรมหรือพัฒนาทรัพยากรบุคคล
: ข้อมูลสถิติจำนวนผู้เข้ารับการฝึกอบรมหรือพัฒนาทรัพยากรบุคคล
-
ขนาดไฟล์
1 MB
รายงานผลการดำเนินงานด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ปีงบประมาณ 2565
: รายงานผลการดำเนินงานด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ปีงบประมาณ 2565
-
ขนาดไฟล์
1 MB
รายงานผลการดำเนินงานของแผนงานภายใต้ HR Strategy Map ปี 2565
: รายงานผลการดำเนินงานของแผนงานภายใต้ HR Strategy Map ปี 2565
-
ขนาดไฟล์
1 MB
รายงานผลการดำเนินงานด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ปีงบประมาณ 2564
: รายงานผลการดำเนินงานด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ปีงบประมาณ 2564
-
ขนาดไฟล์
1 MB
รายงานผลการดำเนินงานของแผนงานภายใต้ HR Strategy Map ปีงบประมาณ 2564
: รายงานผลการดำเนินงานของแผนงานภายใต้ HR Strategy Map ปีงบประมาณ 2564
